就业是民生之本，青岛大学团委认真落实团省委有关要求部署，围绕“稳就业”大局，依托团省委、省人社厅推的“青鸟计划”平台，精准用好“三力”，帮助青年学子就业创业，取得了良好效果。

　　一、发挥团组织凝聚力 建立高效工作体系

　　为推动“青鸟计划”的落地，校团委将本项工作作为年度重点工作之一，由一名副书记主抓本项工作，指导各学院团委学习、宣传、使用“青鸟计划”平台，各学院（部）充分发挥团支部的基础和根本性作用，形成学院（部）团委书记指导、团支部书记具体负责的点、线、面相结合的科学高效工作体系。各学院（部）每周上报“青鸟计划”的推进情况，校团委及时召开会议协调解决遇到的问题。

　　二、用好资源整合力 精准服务毕业生

　　校团委联合学生处就业指导中心，在利用学院（部）的就业信息员一岗双责兼任“青鸟计划”专职信息员，负责“青鸟计划”工作。针对我校学科专业门类繁多的情况，实名制调研全体毕业生就业状态和就业意愿，按照考研复试指导、调剂指导、创业指导、出国深造指导、公考事业编指导、应征入伍、基层就业指导、求职就业指导等，对毕业生进行细致分类，每类毕业生指定负责教师，形成指导教师队伍，一对一撰写推荐信，一对一精准指导，形成每个毕业生的就业指导和职业生涯发展档案。坚持做好一日一摸排、一院一特色，一人一对策，精准为学生服务。

　　校团委积极整合校友资源，配合青岛团市委开展“青鸟计划·唯才唯青岛”青岛市青年人才“云上招聘会”6场，报名参会企业600余家，为学生提供23000余个就业岗位。

　　三、提升平台吸引力 营造良好就业氛围

　　校团委充分利用微信传播便捷、迅速、面广等优势特点，精心制作了“青鸟计划”操作指南，就学生日常使用中遇到的难题进行解答，帮助学生用好平台；利用团属宣传媒体广泛宣传“青鸟计划”平台的就业创业信息，扩大就业岗位信息知晓率，进一步提高了岗位对接的成功率。

　　截至2020年6月8日，我校青年学生“青鸟计划”注册使用达12517人次（2020应届毕业生共11533人），1480余人次通过平台投递简历。

　　下一步，校团委将面向未就业的应届毕业生，开展集中攻坚行动，精准摸底，做好人岗匹配工作。进一步做好维权服务，帮助学生解决求职过程中遇到的困难问题，把“青鸟计划”做实做好，让更多青年学生从中受益，为助力山东“招才引智”工作大局作出更大贡献。