青岛大学大学生科创实践中心，是在校党委领导、校团委具体指导下的校团委直属学生组织，主要负责校内外学生科创活动的宣传、组织、协调等工作。为进一步培养大学生自主创新能力，在校内营造大学生积极从事科创活动的浓厚氛围，培养学生的创新精神、探索意识和实践能力，鼓励广大学生积极参加科创竞赛。现结合学校实际发展需要，校团委决定面向全校2021级、2022级以及2023级本科生公开选拔青岛大学大学生科创实践中心学生骨干，具体实施方案如下：
一、选拔原则
公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优录取
二、竞选岗位及人数设置
（一）竞选岗位
青岛大学大学生科创实践中心设置主席团，下设办公室、竞赛部、项目部、发展部、宣传信息部5个部门。
（二）人数设置
原则上，主席团成员不超过5名，各部门部长1-2名，工作人员不限，任期一年。
三、部门设置
（一）办公室
1.办公室主要负责大学院科创实践中心的日常管理工作，各部门资料的汇总与整理，活动物资准备等工作；
2.统筹安排大学生科创实践中心纳新、考核、例会、值班安排、年会、换届大会等围绕科创实践中心服务的工作，为中心的日常活动开展提供保障。
（二）竞赛部
1.协助负责“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛等创新创业竞赛的组织、协调和服务工作；
2.负责“挑战杯”赛事网络平台的运营和维护工作；
3.负责收集整理、更新完善 “挑战杯”竞赛项目资料。
（三）项目部
1.协助负责“互联网+”大学生创新创业大赛和山东省大学生科技创新大赛的组织、协调和服务工作；
2.负责“互联网+”大学生创新创业大赛和山东省大学生科技创新大赛网络平台的运营和维护工作；
3.负责收集整理、更新完善“互联网+”大学生创新创业大赛和山东省大学生科技创新大赛项目资料。
（四）发展部
1.统筹协调“青年大讲堂”“青年论坛”等科创系列讲座，参与青岛大学科技文化艺术节的组织、协调和服务工作，提升广大学生科创水平及项目开发和实践能力，发掘和培育校内优秀创新实践团队和创业项目；
2.积极探索大学生创新实践人才成长规律和创新创业项目发展规律，主动了解团员青年创新实践人才的动态趋势。借鉴学习其他高校青年创新实践教育典型案例，探索形成具有青大特色的创新实践竞赛和活动模式。
（五）信息宣传部
1.协助负责全校“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省大学生科技创新大赛等科创竞赛相关数据资料收集、整理、存档工作，为相关工作提供有关数据支撑。负责协助团委做好年度科创竞赛成果统计工作；
2.负责相关活动的海报平面设计、视频剪辑等工作，负责科创工作和项目的策划、综合报道。
四、基本条件
1.政治立场坚定，自觉拥护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，中共党员、中共预备党员优先；
2.思想品德优良，品行端正，作风优良，团结同学，群众基础好，有较强的责任心和服务意识，在校期间无任何违法违纪行为；
3.工作认真负责、积极主动，富有创新精神、团队精神和奉献精神，熟悉并热爱共青团工作，了解共青团工作的基本规律和方法，对各类创新创业竞赛有深入了解，能妥善解决相关问题，在科技创新和创业实践活动中有突出成绩者优先；
4.具备胜任岗位的组织管理、沟通协调和文字表达能力，有一定学生工作经历且成绩突出者优先考虑；
5.专业成绩良好，非新生原则上综合成绩排名需在专业前50%，课余时间相对充裕，能妥善处理好学习和工作的关系；
6.主席团成员原则上为2021级本科生，部长原则上为2022级本科生，工作人员原则上为2023级本科生；
7.身体健康、心理健康、仪态端庄，具有从事学生干部工作的良好气质、形象和旺盛的工作精力。
五、竞选程序
1.选拔采用学院（部）推荐，以各学院（部）团委为组织单位；
2.各学院（部）团委推荐符合选拔条件的同学，按要求填写推荐表和申请表（附件），并经学院（部）团委审批同意上报校团委；
3.校团委对报名人员的资格和个人情况等进行审查；
4.经资格审查后，校团委组织竞选者进行面试考察。竞选者要围绕对所报岗位职责的认识、竞选优势、工作设想及具体做法等认真做好竞选答辩准备（演讲限时5分钟，另根据情况设置答辩环节）。
5.面试选拔产生主席团成员、部长及工作人员，重点考察候选人的政治素养、思想道德、学业水平、工作能力及群众基础。正式成员名单确认后，将在全校内进行公示。
共青团青岛大学委员会
二〇二三年十一月
